为提升纪检监察干部队伍的整体水平，孟河镇纪委开展“争做‘两型’纪检监察干部”活动，着力培养“学习研究型”“争先创优型”人才，推动全体纪检监察干部拓展视野、创新思维、提高素养、增强本领，打造一支政治素质硬、专业水平高、实战能力强、队伍结构优的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

以“思”引路，添“动”能。针对部分干部中存在的学习政治理论不深入、理解相关要求浅尝辄止等问题，从解决思想上存在的问题入手，抓实抓细政治理论学习，通过学习中央纪委第五次全会精神原文，结合实际贯彻落实到具体工作中，切实引导纪检干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党建“铸”路，把机关党的政治建设作为统领，组织全体纪检监察干部深入自学、对照查摆、扎实整改。

以“学”强基，练“技”能。面对部分干部尤其是新进干部非法学专业出身、法律条文了解少、工作开展较为生疏这一现状，发放法律类书籍、观看司法专家解读相关政策文件视频，力促纪检干部练好基本功，提升履职能力。为推动干部勤于研究、勇于实践、善于创新，要求各科室根据全年工作重点，成立特色亮点工作课题组，选定一个选题共同调研、讨论，将调研中形成的思路和解决问题的对策转化为推动工作的实际举措。

以“训”落实，增“效”能。针对不同干部基本情况，按照人岗相适原则，合理调整、选优配强纪检监队伍，加强分级分类培训，“以案带练，以训带学”强化实战练兵，提升业务能力。及时补齐短板，对标对表上级要求，突出实战导向，明确问题线索管理处置制度、监督检查工作指引、审查调查工作指引等内容，组织好“以干带训”“以讲促训”，打通各条线“边界”和业务“壁垒”，快速补齐本领“短板”，为快速推动纪检工作高质量发展奠定全面坚实的人才基础。

以“励”争先，提“创”能。注重内部挖潜，发挥干部特长，激发干事热情。一方面对于在各类业务上创优的干部，定期在周例会上公布学习榜样，在单位内部掀起了“比学赶超”的热潮，调动全体纪检监察干部的工作积极性，提振干部干事创业的精气神。另一方面鼓励干部“不怕试错”将创新想法落实到廉政活动中，自去年来开展“学廉”业务培训、“思廉”读书活动、“说廉”宣讲、推荐“助廉”家庭观影短片等活动，推动干部勤练内功、提升自身业务能力的同时，增强廉洁从政自觉，弘扬廉洁文化，发挥亲情监督作用，构筑反腐倡廉的牢固防线。